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• 文員、招聘專員人數(shù)不限 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽

  剛剛

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  1.負(fù)責(zé)人事招聘工作，整理資料。2.會(huì)普通話，陽(yáng)光開朗，團(tuán)結(jié)精神。21周歲-45周歲，男女均可。每周一至周六早上8.30-11.30，國(guó)家法定休假。聯(lián)系電話：13729286206

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• 人事經(jīng)理1人 急

  4000~5000

  中專|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市澄海區(qū)天基權(quán)保健器械店

  剛剛

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  汕頭天基權(quán)易康有限公司，澄海連鎖機(jī)構(gòu)現(xiàn)需招聘以下人員:人事經(jīng)理任職要求:30歲以上-45歲以下，高中以上學(xué)歷。有招聘與管理以及培訓(xùn)常識(shí)者優(yōu)先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+獎(jiǎng)金)上班時(shí)間:上午8:00-11:30，下午2:30-6:00(每天7小時(shí)，逢周日休息，購(gòu)買社保、醫(yī)保福利)年終獎(jiǎng),節(jié)假日補(bǔ)貼，每月固定聚餐聚會(huì)，節(jié)假日有禮物請(qǐng)直接電話聯(lián)系:陳經(jīng)理電話:13682868355地址:汕頭市澄海區(qū)中山路阜陽(yáng)園9棟一層9號(hào)

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• 售后文檔管理員人數(shù)不限 急

  5000~7000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽東里營(yíng)銷部

  17小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé):售后部門專門負(fù)責(zé)公司老客戶理賠、年檢、續(xù)費(fèi)、二次開發(fā)，邀約老客戶來公司領(lǐng)取禮品參加活動(dòng)等崗位薪資:3-5K面試定薪+提成，綜合薪資6k左右工作時(shí)間:上午3小時(shí)、下午2小時(shí)，午休3小時(shí)，周日休息不加班，法定節(jié)假日休息

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• 倉(cāng)庫(kù)文員5人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  耀鴻玩具廠

  1天內(nèi)

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  工作時(shí)間8:00~1200. 13：30~5:30. 18:00~22:00會(huì)基本的電腦操作

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• 人事文員1人 急

  4000~6000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市澄海區(qū)駿源玩具實(shí)業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  有一定人事管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)管理員工檔案，統(tǒng)計(jì)考勤工資、分配宿舍、統(tǒng)計(jì)水電、日常報(bào)銷等。有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)、處理日常員工事宜。上班時(shí)間8:30-12:00、1:30-6:00

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• 人事經(jīng)理1人 急

  8000~12000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  金沂鑠玩具有限公司

  2天內(nèi)

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  誠(chéng)聘【人事經(jīng)理】
  提供食宿。
  需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  有意向請(qǐng)聯(lián)系：17796203656

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• 資料員/行政文員（可晉升）2人

  4000~6000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市宇世達(dá)玩具有限公司

  2天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、負(fù)責(zé)內(nèi)部資料及文檔的保管、整理、出入使用
  2、整理和對(duì)接產(chǎn)品資質(zhì)、3C、授權(quán)書等認(rèn)證資料
  3、負(fù)責(zé)對(duì)接采購(gòu)、平臺(tái)及工商備案等方面的材料
  4、協(xié)助其他相關(guān)行政管理文員工作
  
  崗位要求：
  1、大專及以上學(xué)歷；
  2、熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
  3、溝通能力強(qiáng)，對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好邏輯思維能力；
  4、崗位有晉升空間，有意向長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定配合
  
  工作時(shí)間：早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00
  公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
  公司環(huán)境優(yōu)美，百人團(tuán)隊(duì)，設(shè)有茶水間、休息室
  
  

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• 人事行政助理2人 急

  4000~5000

  大專|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市宇世達(dá)玩具有限公司

  2天內(nèi)

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  職位描述
  1、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事事務(wù)及部門內(nèi)部日常工作事務(wù)；
  2、公司電腦，電器等問題處理，設(shè)備采購(gòu)，更換，處置等；
  3、 辦公用品采購(gòu)，飯?zhí)檬聞?wù)協(xié)調(diào)對(duì)接；
  4、對(duì)接采購(gòu)部分工作；
  5、良好的全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，講求效率、責(zé)任心強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)；
  6、能夠熟練運(yùn)用Word、Excel 等辦公軟件。
  
  
  公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
  公司環(huán)境優(yōu)美，百人團(tuán)隊(duì)，設(shè)有茶水間、休息室
  崗位有晉升空間，如后續(xù)個(gè)人職業(yè)意向希望調(diào)整，公司可以根據(jù)個(gè)人能力作調(diào)整。
  

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• 人事主管1人

  4000~8000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市捷奇玩具實(shí)業(yè)有限公司

  2天內(nèi)

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  崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)定跟蹤
  2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動(dòng)的落地
  3.負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃
  4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實(shí)工作
  5.掌握員工動(dòng)態(tài)、參與人才評(píng)估與任用建議的工作
  6. 參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況
  7.維護(hù)好公司環(huán)境和企業(yè)形象，負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)
  
  任職要求
  1.認(rèn)同公司企業(yè)文化。為人坦誠(chéng)、有利他之心，抗壓能力較強(qiáng)，情商高，正能量。
  2.學(xué)歷不限，專業(yè)不限
  3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)
  5.條理性、邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)
  6.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神
  7.熟練操作office辦公軟件，能操作PS
  
  經(jīng)錄用，我們將提供：
  1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，不設(shè)限的晉升空間
  2.工作時(shí)間為8小時(shí)/天，月休4天
  3.法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
  4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、旅游等

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• 人事文員1人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

  勝雄玩具實(shí)業(yè)有限公司

  2天內(nèi)

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  1、宿舍管理
  2、考勤管理
  3、入，離職手續(xù)辦理
  4、每月伙食人員統(tǒng)計(jì)
  5、每月水電費(fèi)抄表、統(tǒng)計(jì)

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• 車間管理1人 急

  6500~8000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  錦亨玩具廠

  2天內(nèi)

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  車間管理：
  包住宿，月薪 6500-8000元；
  有經(jīng)驗(yàn)者兼附近優(yōu)先，能吃苦耐勞，認(rèn)真敬業(yè)！

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• 人事行政專員1人 急

  4000~5000

  中專|2年|全職|廣東汕頭澄海

  速馳宇模型

  2天內(nèi)

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  崗位職責(zé):
  1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等工作;
  2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并組織安排面試等;
  3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù)，跟進(jìn)審批流程;
  4、規(guī)范員工人事檔案信息管理，及時(shí)完成和報(bào)送人事報(bào)表等;
  5、協(xié)助開展公司相關(guān)培訓(xùn)、處理員工工傷賠償和勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
  6、負(fù)責(zé)員工考勤，準(zhǔn)時(shí)提供考勤報(bào)表并存檔，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
  7、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;
  8、協(xié)助處理其他相關(guān)行政、人事、后勤事務(wù)等;
  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
  任職要求:
  1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
  2、熟悉了解我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策等;
  3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，有一定的文筆功底和溝通能力;
  4、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件，持C1駕駛證、會(huì)開車優(yōu)先;
  5、辦事效率高，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
  有意者聯(lián)系:18125140754（陳主管）微信同號(hào)

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• 人力行政助理1人

  4000~5000

  大專|1年|全職|廣東汕頭龍湖

  廣州市嘉豐琳服飾有限公司

  2天內(nèi)

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  一、崗位名稱：人力行政助理
  二、崗位職責(zé)
  1.負(fù)責(zé)招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理員工入離職手續(xù)。
  2.管理員工關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬輔助核算。
  3.組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、培訓(xùn)等），解答員工日常咨詢。
  4.維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確合規(guī)。
  5.處理日常行政事務(wù)：辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、會(huì)議支持及文檔歸檔。
  6.維護(hù)辦公環(huán)境，對(duì)接物業(yè)等后勤保障工作。
  7.協(xié)助差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷及行政類制度執(zhí)行。
  三、任職要求
  1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保流程。
  3.熟練使用Office辦公軟件及系統(tǒng)。
  4.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心重，能高效處理多線程任務(wù)。
  四、薪資福利
  薪資范圍：4k-5k
  提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金制度。
  有完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
  五、聯(lián)系方式
  王先生 15602313007
  工作地址：汕頭市龍湖區(qū)長(zhǎng)豐毛織廠4樓
  有食堂宿舍，吃住看具體需求安排
  
  

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• 人事文員1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  順鋒隆玩具廠

  2天內(nèi)

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  1.工作態(tài)度認(rèn)真，言行端正，有良好的執(zhí)行力。
  2.從事人力資源工作1年以上，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
  3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
  4.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策.

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  5天內(nèi)

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  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。
  所屬部門：人事行政部
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：4人
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理；
  2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃：做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、行政費(fèi)用預(yù)算等；
  3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
  4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化；
  5、負(fù)責(zé)招聘管理，做好人力編制預(yù)算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲(chǔ)備計(jì)劃的跟進(jìn)、招聘效益評(píng)估；
  6、培訓(xùn)與發(fā)展：完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識(shí)管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
  7、員工激勵(lì)與績(jī)效管理：完善激勵(lì)體系，推進(jìn)KPI與BSCI的實(shí)施和效果提升、員工士氣激勵(lì)；
  8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動(dòng)組織；
  9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升；
  10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；
  11、負(fù)責(zé)行政后勤管理，包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等；
  12、負(fù)責(zé)EHS體系建設(shè)和管理：包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)和監(jiān)督完善；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級(jí)安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查，確保公司人身與財(cái)產(chǎn)安全等。
  任職條件：
  1、 大專以上學(xué)歷；
  2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
  3、 對(duì)人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、勞動(dòng)生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控；
  4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  5、 責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。
  6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮；有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  5天內(nèi)

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  汕頭某科技有限公司招聘人事行政經(jīng)理。
  下屬人數(shù)：3人
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃及實(shí)施工作；
  2、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化提升；
  3、負(fù)責(zé)對(duì)行政管理工作進(jìn)行專項(xiàng)化管理；
  4、負(fù)責(zé)將人力資源、行政職能植入到業(yè)務(wù)項(xiàng)目；
  5、上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
  任職條件：
  1、28-35歲，全日制大專以上學(xué)歷；
  2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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• 法務(wù)經(jīng)理1人

  7000~10000

  碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  5天內(nèi)

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  汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘法務(wù)經(jīng)理。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同模板修訂管理，協(xié)助法務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)合同管理工作；
  2、負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對(duì)接工作，并定期對(duì)集團(tuán)聘請(qǐng)的律師事務(wù)機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；
  3、對(duì)集團(tuán)公司重大、疑難、復(fù)雜案件、項(xiàng)目的處理提出法律意見；
  4、與政法系統(tǒng)的溝通、聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握法律政策走向；5、公司法務(wù)線條的其他管理工作。
  任職要求：
  1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷，法律基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，通過司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》；
  2、3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或司法從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、熟悉市政工程、房屋建設(shè)、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場(chǎng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)的過程中法律風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)內(nèi)政策及法規(guī)，獨(dú)立或配合外聘律師對(duì)訴訟案件及非訴訟案件的跟進(jìn)及處理；
  4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通和書面表達(dá)能力。

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• 薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理1人

  6000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  5天內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  薪酬模塊：
  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
  2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部，以保證員工工資按時(shí)發(fā)放；
  3、公司員工薪資核算，準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問；
  4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作，做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析；
  5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析；
  6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù)，跟進(jìn)完成；
  績(jī)效模塊：
  1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系，確保績(jī)效工作有序開展；
  2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo)；
  3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù)，擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo)；
  4、定期組織績(jī)效考核，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
  5、建立績(jī)效檔案，確?？?jī)效信息準(zhǔn)確完整
  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  任職資格：
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具；
  3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用；
  4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強(qiáng)，有一定的思維邏輯能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

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• 招聘主管/經(jīng)理1人

  5000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

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  汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  一、招聘管理：
  1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；
  2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道；
  3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，入職管理等工作；
  4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級(jí)崗位的招聘，協(xié)助公司主管級(jí)以上崗位的招聘推進(jìn)，完成招聘計(jì)劃；
  5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。
  二、培訓(xùn)工作：
  1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要，參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作；
  2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲(chǔ)備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等；
  3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù)；
  4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對(duì)接管理，定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù)，安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
  三、其他：
  1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等；
  2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
  任職資格：
  1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)，
  2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程，尤其是招聘培訓(xùn)模塊，有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。
  4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)；
  5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷，個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng)；
  6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。

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